属于护理管理常用的特殊激励方法是（）。

1、保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的

2、护理管理中常用的控制方法有（）

护理管理中常用的控制方法有（）AA.行为控制法BB.组织文化与传统控制CC.衡量绩效DD.信息反馈法EE.抽样调查法

3、属于社区护理质量管理的基本方法（）

属于社区护理质量管理的基本方法（）A健康档案的保管B护理人力资源规划C社区护理质量缺陷的控制D招聘需要的护理人员E分析社区的发展趋势

4、保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的

5、（）是工作伙伴间的相互激励的常用方法。

（）是工作伙伴间的相互激励的常用方法。A物质激励B目标激励C政策激励D情感激励

6、护理管理中常用的控制方法有（）

护理管理中常用的控制方法有（）AA.行为控制法BB.组织文化与传统控制CC.衡量绩效DD.信息反馈法EE.抽样调查法