信息论对绩效关系的3影响

1、群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。

群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。A社会关系B群体任务C群体规模D群体规范

2、容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评

3、在工作信息分析中，对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析，属于（）

在工作信息分析中，对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析，属于（）A工作名称分析B工作内容分析C工作环境分析D工作过程分析

4、在信息环境对人的影响之前，需要明确人与环境关系包含的基本要素，即（）

在信息环境对人的影响之前，需要明确人与环境关系包含的基本要素，即（）AA.客观环境本身及人的行为BB.人对环境的认知CC.人的行为对客观环境的反馈或影响DD.客观环境对人的异化

5、被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式

被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（）A书面评语法B民意测验法C评级量表法D360度考核法

6、容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评