副行长因休假（含强制休假）、出差、培训等事由，不能行使职权时，可由（）履行信

1、对于印鉴册管理员因会议、培训、休假等原因离岗（）天（含）以内（不涉及工作岗位

对于印鉴册管理员因会议、培训、休假等原因离岗（）天（含）以内（不涉及工作岗位调整），办理印鉴册交接手续时，可不逐张清点印鉴卡。但接收人员必须在录像监控下现场清点印鉴...

2、强制休假必须严格执行保密制度，安排柜员强制休假不得事前告知（）。

强制休假必须严格执行保密制度，安排柜员强制休假不得事前告知（）。A运营主管B运营副主管C他人D本人

3、强制休假期间，由（）部门派出专职的检查人员对强制休假会计人员所处理的业务进行

强制休假期间，由（）部门派出专职的检查人员对强制休假会计人员所处理的业务进行检查。A监察部门B会计结算部门C审计部门D人力资源部门

4、一级支行行长、总行部门总经理休假由总行分管行长审批。

一级支行行长、总行部门总经理休假由总行分管行长审批。A正确B错误

5、强制休假的时间原则上不超过（）个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪

强制休假的时间原则上不超过（）个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过5天。A30B15C10D7

6、因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离

因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。A正确B错误