论述影响餐饮企业招聘与录用工作的主要因素并对内部招聘的利弊进行评价。

1、人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发

2、直接影响与制约餐饮企业市场营销活动的是（）。

直接影响与制约餐饮企业市场营销活动的是（）。A一般因素B关键因素C宏观环境因素D微观环境因素

3、社会餐饮企业的主要工作岗位可以分为两大类，他们是（）

社会餐饮企业的主要工作岗位可以分为两大类，他们是（）A直接面对用餐客人的服务性工作岗位B间接面对用餐客人的服务性工作岗位C一次性面对用餐客人的服务性岗位D位于餐企业后台...

4、论述餐饮企业选址应遵循的原则。

论述餐饮企业选址应遵循的原则。

5、人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A绩效评价B奖酬与福利C思想教育D安全与健康E劳动关系

6、餐饮企业进入正常的营运状态，在这一阶段，企业的主要工作，就是保证企业在筹备阶

餐饮企业进入正常的营运状态，在这一阶段，企业的主要工作，就是保证企业在筹备阶段确立的目的和标准能够正常进行，这些标准是（）A企业的经营目标标准B企业的区域标准C企业的管...