根据赫茨伯格的双因素理论，它认为满足比较低级的需求的因素称为（）。

1、赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满

赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

2、赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A不满意B没有满意C较满意D没有不满意

3、赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励

赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论...

4、赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。

赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A激励因素B维持因素C期望因素D公平因素

5、赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A积极因素B消极因素C保健因素D激励因素

6、根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。

根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。A发展机会B具有挑战性的工作C奖金D更大的工作责任