在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。

1、在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过．

在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过．A补偿式B重点选择式C结合式D多重淘汰式

2、在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例

在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是（）A4：1：2：3B3：2：1：4C2：1：4：3D4：3：2：1

3、招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方

招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。A科学挑选B客观鉴定C严格考核

4、国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）

国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）A面试B心理测验C知识测试D模拟测试E思想测试

5、在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（

在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（）这些方法。A心理测试B行为描述法C面试D情境模拟E笔试

6、招聘测试是对在应聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各

招聘测试是对在应聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称，包括（）。A体格检验B心理测试C知识考试D情景模拟E面试