研究发现胜任特征主要包括的内容有()。

参考答案

参考解析：

研究发现胜任特征主要包括的内容有知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机/需要。参见教材P80

分类：第七章人员甄选题库,中级人力资源管理题库

胜任力模型的主要特征包括（）。A胜任力模型内部特征具有聚合效应B胜任力模型的内容与岗位紧密相关C胜任力模型具有一定的时效性D胜任特征素质的简单加和

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。At检验分析B相关分析C聚类分析D因子分析E回归分析

胜任特征主要包含的内容不包括（）。A知识B社会角色C人格特质D自我需要

人体特征识别系统主要研究的内容包括（）AA、特征的唯一性BB、特征的变化性CC、特征的复杂性DD、特征的公开性

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。A工作分析B人员选拔C绩效考核D员工培训E明确目标

结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、（）、职业倾向。A特征B志趣C人格D爱好

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