美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的

1、“注重体现公平原则”这个是（）模式的特点。

“注重体现公平原则”这个是（）模式的特点。A保险型保障模式B福利型保障模式C国家型保障模式D储蓄型保障模式

2、美国人力资源管理模式的特点包括（）

美国人力资源管理模式的特点包括（）A灵活的人力资源配置B终身雇佣C重视培训D精神奖励为主E物质奖励为主

3、现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。

现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。A正确B错误

4、（）企业理念定位模式是注重企业的外部环境，强调拓宽市场销路，争创第一流的经济

（）企业理念定位模式是注重企业的外部环境，强调拓宽市场销路，争创第一流的经济效益。AA、抽象目标型BB、团结创新型CC、市场经营型DD、文明服务型

5、美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。 ①企业内工会 ②人力资源配置

美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。①企业内工会②人力资源配置市场化③雇佣关系相对松散④年功序列工资A①②B③④C②③D①④

6、美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。AA、年功序列制BB、注重市场调节CC、终身雇佣制DD、其他