工作模式安排就是安排职工的工作时间或制定工作班次，所以无论哪种组织，工作调度

1、我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A7个月B3个月C5个月D8个月

2、我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳

我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月

3、用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年

用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了...

4、《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3B5C7D8

5、对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

6、我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和

我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A8个月B7个月C5个月D3个月