简述选拔性测评的特点和操作时的基本原则。

1、简述鉴定性测评的特点和操作及运用时的基本原则。

简述鉴定性测评的特点和操作及运用时的基本原则。

2、在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被

在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。A量化B水平C能力D差异

3、选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？

选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？

4、人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。

人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。A针对性与普遍性的统一B择要性与完整性的统一C明确性与独立性的统一D主观性与客观性的统一

5、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A保安员B技术开发人员C销售策划D财务总监

6、请简述人员素质测评的基本特点。

请简述人员素质测评的基本特点。