实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

参考答案

参考解析：

保持职能的活动包括：①有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。

分类：第一章人力资源规划题库,人力资源管理师（二级）题库

绿色制造在企业管理中的实践，应以实现环境负面影响极小、资源利用极大，并使企业效益和社会效益协调优化为目标。A正确B错误

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位...

确定企业目标和实现目标的途径、发放、资源配置等的工作是管理的（）职能。AA、计划BB、组织CC、领导DD、控制

人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。

作为一项重要的管理职能，管理者确保企业资源的有效利用，以实现组织目标的过程，叫（）AA．国际市场营销计划BB．国际市场营销控制CC．国际市场营销组织DD．国际市场营销协调

企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。AA、节约BB、吸收CC、培训DD、考评EE、流动

编辑推荐