人力资源规划目的是什么？

1、人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不

人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）AA、调查分析准备阶段BB、进行供给和需求的预测阶段CC、规划的制定和实施阶段DD、规划...

2、以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。A职业规划B继任计划C培训开发规划D配备规划

3、人力资源规划的主要目的有哪些？（）

人力资源规划的主要目的有哪些？（）A企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效配置B满足组织对人力资源的需求C最大限度开发利用现有人员潜力D为后续...

4、企业制定人力资源规划的主要目的是（）。

企业制定人力资源规划的主要目的是（）。A配备足够人力资源B建设优秀企业文化C构建有效管理模式D科学评价员工绩效

5、什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？

什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？

6、企业人力资源规划的目的是（）

企业人力资源规划的目的是（）AA.人力资源供给平衡BB.人力资源供需平衡CC.企业供给平衡DD.企业供需平衡