简述战略性薪酬管理的核心？

1、简述薪酬战略的特征。

简述薪酬战略的特征。

2、简述制定薪酬战略的意义。

简述制定薪酬战略的意义。

3、最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。

最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。A薪酬制定B薪酬基础C薪酬支付D薪酬水平E薪酬结构

4、战略性薪酬管理的作用。

战略性薪酬管理的作用。

5、薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬

薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

6、在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计

在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。A正确B错误