可学答题网 > 问答 > 邮政银行(金融业务)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

对于争议差错,正确的做法为()。


对于争议差错,正确的做法为()。

  • A网点综合柜员应认真核实,不用与一级支行稽核督导员沟通,及时回复差错
  • B一级支行稽核督导员应积极与网点沟通,并给予规范指导,沟通达成一致意见后,提交会计稽核中心
  • C一级支行督导员与网点意见不一致时,可直接将差错提交稽核中心,由稽核中心进行处理
  • D应交由中心的疑点分析员做最终的决定
参考答案
参考解析:
分类:邮政银行(金融业务)题库
相关推荐

1、发生医疗事故争议时,关于病历资料和现场实物的处理,做法不正确的是()

发生医疗事故争议时,关于病历资料和现场实物的处理,做法不正确的是()A疑似输液引起不良后果的,医患双方应当共同对现场实物进行封存B封存的病历资料必须是原件C封存的病历资...

2、:当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。

:当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。A当事人直接向人民法院起诉B当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当...

3、银行卡行内差错争议业务中的延期手工预授权完成是指商户对于距离原始预授权日期3

银行卡行内差错争议业务中的延期手工预授权完成是指商户对于距离原始预授权日期30日至()日的手工预授权完成,可采用延期方式处理。A40B50C60D70

4、哪几类情况容易混淆为差错及争议处理业务?

哪几类情况容易混淆为差错及争议处理业务?

5、若施工过程中发现设计文件和图纸差错,施工企业的正确做法是()。

若施工过程中发现设计文件和图纸差错,施工企业的正确做法是()。A有权进行修改B可以按照规范施工C有权拒绝施工D应当及时提出意见和建议

6、当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。

当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。A当事人直接向人民法院起诉B当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人...