订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保

1、建立劳动关系时，扣押劳动者的证件合法吗？

建立劳动关系时，扣押劳动者的证件合法吗？

2、订立劳动合同时，（）劳动者的居民身份证和其他证件。

订立劳动合同时，（）劳动者的居民身份证和其他证件。A不得扣押B可以扣押C应该扣押D必须扣押

3、用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。

用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。A要求劳动者提供担保B与劳动者约定试用期限C扣押劳动者证件D要求劳动者参加工伤保险

4、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（）A正确B错误

5、用人单位应当自劳动合同订立之日起（）内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押

用人单位应当自劳动合同订立之日起（）内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。AA.五个工作日BB.一个月CC.六十日DD.三个月

6、根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。A要求劳动者提供担保B向劳动者收取财物C约定竞业限制条款D订立无终止时间的劳动合同