职位说明书
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通常以职位说明书和企业规划为基础,比较每两个职位之间的级别关系,并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是()。A排序法B分类法C因素比较法D要素计点法
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职位说明书是对职位的()、()、()、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。
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职位说明书是以()为中心,对职位进行全面、系统、深入地说明。A人B事C权利D责任
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6、工作说明书应包括:该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的()、该职
工作说明书应包括:该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的()、该职位所负的责任。