以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
- A因公司人际关系产生的争议
- B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- D因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
- E因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
问题
以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
参考解析：
因公司人际关系产生的争议不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。【命题点拨】本题是对我国劳动争议调解仲裁的范围的考查。我国劳动争议调解仲裁的范围包括：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
分类：第十一章我国劳动就业法规与政策题库,国家统考科目题库
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