劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。

1、在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）

在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）A劳动者主动辞职B劳动者自行离职C劳动者被依法开除D劳动者不能从事原工作而被依法辞退

2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（）A正确B错误

3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A2倍B2倍以下C1倍以上2倍以下D1.5

4、劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。

劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。A10B15C20D30

5、劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。A提供职业健康监护档案B在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C保存劳动合同文本2年以上D保密义务

6、根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的B用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动...