绩效薪酬

1、特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）。

特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）。

2、长期绩效薪酬的常见类型有（）。

长期绩效薪酬的常见类型有（）。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划

3、薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。

薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。

4、绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。

绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。AA．加班费BB．差旅费CC．激励薪酬DD．提成

5、基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬

基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

6、风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在（）列支。

风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在（）列支。A基层社B内勤C外勤D县级联社