劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。()
- A正确
- B错误
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。()
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1、劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A50%B60%C70%D80%
2、《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工
《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者...
劳动者患病或非因工负伤医疗期有多长?
4、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为?
5、用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()
用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()A正确B错误
6、集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的
集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的?