人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内

1、战略分析需要考虑许多方面的问题，主要是外部因素分析和内部因素分析。此时，企业

战略分析需要考虑许多方面的问题，主要是外部因素分析和内部因素分析。此时，企业进行战略分析的方法主要是（）A差距分析B经营环境分析CSWOT分析D战略评估

2、人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的

人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，...

3、如何在各个事业部进行资源分配，是商品流通企业战略中()战略的侧重点。

如何在各个事业部进行资源分配，是商品流通企业战略中()战略的侧重点。AA、业务BB、职能CC、经营DD、公司

4、作为一个战略经营单位，企业集团分部财务管理分析重点更侧重于（）。

作为一个战略经营单位，企业集团分部财务管理分析重点更侧重于（）。A资产运营效率和效果B战略决策有效性C集团创造价值能力D企业集团增长分析

5、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）A关键人员B一般人员C临时工D一线工人

6、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于一线工人。

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于一线工人。A正确B错误