经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？

1、为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。

为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。A解聘B接收C股票期权D绩效股E现金股票增值权

2、股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。

股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A解聘B接收C激励D管理层改组

3、债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又被称为“外部股东代理成

债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又被称为“外部股东代理成本”。（）A正确B错误

4、当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。

当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。AA、维护公共利益BB、维护自身利益CC、既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益DD、发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益

5、当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()

当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()A注重当前利益B维护公共利益C维护自身利益D既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益

6、用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。

用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。A列昂惕夫模型B威廉森的经理效用最大化模型C马里斯的增长最大化模型D鲍莫尔的销售最大化模型