在任何组织中，员工都有技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路，以下（）项

1、认为"引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工"的质量专家

认为"引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工"的质量专家是（）。A戴明B朱兰C石川馨D克劳斯比

2、在（）型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚

在（）型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。

3、泰罗的职能性组织这一分权方面在组织的权力结构中建立了一支技术专家和（）

泰罗的职能性组织这一分权方面在组织的权力结构中建立了一支技术专家和（）A干部体制B干部学校C干部派别D干部队伍

4、在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）

在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）A全面质量管理B参与管理C看板D准时制技术

5、任何单位和个人在发现火灾时，都有报告火警的义务。任何单位和个人都有参加有组织

任何单位和个人在发现火灾时，都有报告火警的义务。任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务。A正确B错误

6、认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工”的质量专家

认为“引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工”的质量专家是( )。A戴明B朱兰C石川馨D休哈特