以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）

1、人力资源管理采取（），强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系

人力资源管理采取（），强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。A人本取向B互惠取向C科学取向D系统取向

2、对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（）的核心。

对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（）的核心。AA．经营管理BB．战略管理CC．企业战略

3、现代管理理论中，（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应

现代管理理论中，（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

4、现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调

现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

5、目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果。

目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果。

6、战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属

战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模式。A正确B错误