员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括（ ）。

1、通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多

通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（）。A大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B大企业内部的生...

2、一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）A工龄B绩效C学历D岗位

3、某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新

某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理...

4、薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）

薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付

5、（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合

（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。A合法保障B工同酬C平衡D公平

6、企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A②③④⑤B①②③④⑤C...