关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()
- A是指各个指标上员工应达到什么样的水平
- B评价标准压力要适度
- C量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理
- D卓越标准每个人均可
- E一般来说,绩效标准具有不稳定性,会经常岁企业战略而发生变动
关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()
关于绩效考核的说法错误的是()。A绩效考核指标应尽可能量化B管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同C绩效指标的说明可以采用一些行业专用语D考评标准可以包括数量、成本、时...
关于绩效考核的指标说法不正确的是()A考核目标要与企业战略相结合B考核指标要做到不缺少、不冗余C各维度的考核指标要恰当分配权重D不同性质的工作可以制定相同的绩效标准
绩效考核指标评价标准的类型包括()A描述性标准B量化标准C基本标准D卓越标准E整体标准
关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()A第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业C需要按照对绩效...
属于绩效考核指标评价标准类型的是()A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准E描述性标准
6、关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()A指标评价标准的压力要适度B指标评价标准要有一定的稳定性C对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动D需要对指标评价...