小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。

1、甲公司是一家玩具厂商。公司管理层注意到员工的工作积极性明显下降，开始出现“怠

甲公司是一家玩具厂商。公司管理层注意到员工的工作积极性明显下降，开始出现“怠工”现象。经调查发现，原因是员工对公司的业绩评价方式不满意，认为有失公平。这一结果引起公...

2、小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准

小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有（）。AA....

3、小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来

小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理...

4、小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。

小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。监测疲劳的基本...

5、小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越

小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理...

6、小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。

小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。由于长时间加班...