工作评价方法中的排序法的操作步骤是()
- A岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级
- B岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级
- C选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级
- D工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
工作评价方法中的排序法的操作步骤是()
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职位评价法中排序法的操作步骤是什么?
2、下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是() ①确定工作岗位评价的主要影响
下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是()①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权...
3、按选择的工作评价的因素,对工作岗位进行分析排序,以评价其工作价值的方法是()
按选择的工作评价的因素,对工作岗位进行分析排序,以评价其工作价值的方法是()A排序法B评分法C分等法D因素比较法
4、下列对因素分析法中的连环替代法的步骤的排序正确的是()。 ①根据分析指标的
下列对因素分析法中的连环替代法的步骤的排序正确的是()。①根据分析指标的报告期数值与基期数值理出两个关系式,或指标体系,确定分析对象;②确定分析指标与其影响因素之间...
在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有()。A简单排序法B复杂排序法C轮流排序法D配对比较排序法E交叉排序法
6、以2、0、1、7、5、4这6个数字递增排序为例,简要回答冒泡排序法的步骤。
以2、0、1、7、5、4这6个数字递增排序为例,简要回答冒泡排序法的步骤。