不属于人力资源需求预测的定量方法。

参考答案

参考解析：

A【解析】人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

分类：其他

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A灰色预测模型法B转换比率法C马尔可夫分析法D经验预测法

下列不属于定量预测方法的是（）。AA、推断预测法 BB、时间序列预测法 CC、移动平均法 DD、回归预测法

以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。A趋势外推法B经济计量模型法C同归分析法D定员定额分析法

人力资源需求预测的定量方法有（）。A竞标法B德尔菲法C移动平均法D时间序列分析法

市场预测方法中，属于定量预测，但不属于因果分析法也不属于延伸性预测法的是()。AA、指数平滑法BB、弹性系数法CC、投入产出法DD、德尔菲法

人力资源需求预测的定量方法包括（）。A转换比率法B马尔可夫分析法C回归分析法D灰色预测模型法E趋势外推法

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