（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。

1、老王正在Excel中计算员工本年度的年终奖金，他希望与存放在不同工作簿中的前

老王正在Excel中计算员工本年度的年终奖金，他希望与存放在不同工作簿中的前三年奖金发放情况进行比较，最优的操作方法是：（）A分别打开前三年的奖金工作簿，将他们复制到同一...

2、（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关

（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。A...

3、企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险

企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费，在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予...

4、对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往

对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。A市场追随政策B薪酬领袖政策C拖后政策D混合政策

5、人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要

人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。AA、招聘者BB、劳动者CC、应聘者DD、高素质应聘者

6、在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质

在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()AA、大学里的教育BB、业余爱好的培养CC、岗位培训DD、脱产培训...