评估考核的基本原则：（）、（）、（）、（）、（）。

1、评估考核的实务原则是什么？

评估考核的实务原则是什么？

2、评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与

评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。

3、厨房员工的考核与评估

厨房员工的考核与评估

4、评估考核的基本原则：公开与开发，反馈与修改，（），可靠性与正确性，可行性与实

评估考核的基本原则：公开与开发，反馈与修改，（），可靠性与正确性，可行性与实用性。

5、如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出

如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。A正确B错误

6、在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核

在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。A成绩记录法B民主测评法C因素评分法D直观评估法