劳动者与用人单位发生劳动争议,应向当地( )提出申述,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同。
- A向人民法院提起诉讼
- B劳动争议仲裁委员会
- C向人民政府的信访部门投诉
- D向劳动监察部门提起行政诉讼
劳动者与用人单位发生劳动争议,应向当地( )提出申述,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同。
根据《劳动法》的规定,当事人申请仲裁无须双方达成一致协议,只要一方申请,仲裁委员会即可受理。故选项B正确。考点:仲裁
用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项?
2、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。A正确B错误
3、2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支
2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A正确B错误
4、劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解
劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。()A正确B错误
用人单位与劳动者发生的争议称为()争议。AA、劳动BB、住房CC、待遇
6、劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违
劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。A正确B错误