在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是( )。
- A受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
- B受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
- C受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
- D受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是( )。
考点:教材第185页
1、在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评
在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()A投资收益评估B反应评估C工作行为评估D结果评估
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。A受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩C受训者在技能、态度、行为方式等方...
简述培训评估的层级体系的特点及评估方法。
简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()AA.行为评估BB.学习评估CC.反应评估DD.结果评估
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估A行为评估B学习评估C反应评估D结果评估