薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基

1、国际工程风险管理是一个系统工程，它涉及工程管理各个方面，包括风险的（），其目

国际工程风险管理是一个系统工程，它涉及工程管理各个方面，包括风险的（），其目的在于通过对项目环境和环境不确定性的研究与控制。A辨识B评价C控制D管理E规避

2、薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（　　）等方方面面的内容。

薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（　　）等方方面面的内容。A薪酬战略B薪酬反馈C薪酬政策D薪酬预算E薪酬水平

3、企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力

企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（）A人员招聘和人才保留B培训发展与财务管理C战略管理与绩效考核D劳资协调与...

4、管理信息系统不仅仅是一个技术系统，而是把人包括在内的（），因而它是一个管理系

管理信息系统不仅仅是一个技术系统，而是把人包括在内的（），因而它是一个管理系统是个社会系统。

5、若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的发展战略可能是（）

若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的发展战略可能是（）A以投资促进发展B保持利润C收获利润D向别处投资

6、管理信息系统不只是一个技术系统，而是把人在内的人机系统，因而它是一个（）系统

管理信息系统不只是一个技术系统，而是把人在内的人机系统，因而它是一个（）系统。A复杂系统B社会系统C战略系统D复合系统