为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题，到2006年7月，我国建立起工资保证金制

1、恶意拖欠或克扣劳动者工资属于（ ）。

恶意拖欠或克扣劳动者工资属于（ ）。A承揽业务不良行为认定标准B工程安全不良行为认定标准C拖欠工程款或工人工资不良行为认定标准D资质不良行为认定标准

2、《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》

《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定：法律援助机构要积极为解决（）拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。A建设...

3、解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些？

解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些？

4、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）

为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）A与劳动者签订劳动合同B对被招用的农民工进行岗位培训C为农民工安排安全卫生的宿舍D接收农民工子女在当地入学

5、在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的

在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚（）A停业整顿B取消资质C吊销执照D批评教育

6、用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？

用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？