B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司200名职工中，10名为总部各部门经理，50名为研发部门，140名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年确认的应付职工薪酬是（ ）。
- A0万元
- B12万元
- C24万元
- D48万元
问题
B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且
参考解析：
B公司在2013年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的全部金额，做如下账务处理： 借：管理费用 （10×4×600/10000）2.4 研发支出 （50×4×600/10000）12 生产成本 （140×4×600/10000）33.6 贷：应付职工薪酬 （200×4×600/10000）48
分类：会计,注册会计师,会计考试
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