绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成

1、绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二

绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改...

2、在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：

在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：（）A行为定位评分法B关键事件法C360°反馈法D评价表法

3、在绩效管理循环中，首要环节是（）

在绩效管理循环中，首要环节是（）A绩效计划B绩效评价C绩效反馈D绩效结果应用

4、整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。

整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A绩效计划B绩效监控C绩效考评D绩效反馈

5、在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）

在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）A加强信息沟通B明确员工对组织的承诺C提升执行者对绩效内涵的了解D促进工作目标和绩效目标一致E提高员工对组织管理的参与度

6、绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）

绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）A名称确认B任务确认C指标确认D权重确认