人事调整策略可包括()。
- A劳动组织的调整
- B岗位人员的调动
- C其他非常措施
- D解雇
- E除名
1、在绩效评价方法中,哪种方法是企业可据此作出精简组织、人事调整、奖金发放等决策
在绩效评价方法中,哪种方法是企业可据此作出精简组织、人事调整、奖金发放等决策的()A表法B较法C述法D量法
策略与运行管理包括:()、租金和租约的确定及调整等。AA、现场管理BB、市场需求分析CC、选址分析DD、经营业态和租户的选择及更替EE、租售组合
3、战略制定的任务包括制定一个策略计划,然后随着事情的进展不断对它进行调整,该策
战略制定的任务包括制定一个策略计划,然后随着事情的进展不断对它进行调整,该策略计划是( )。A预谋战略B适应性战略C反应性战略D长期性战略
合理的人事调整有利于()。A更新员工队伍B充分调动员工的积极性C充分调动员工的创造性D在企业内部建立良好的人际关系
人事调整的基本内容包括()。A晋升B辞退C辞职D降职E退休
企业调整和优化产品组合的策略包括()A扩大产品组合B产品组合国际化C缩减产品组合D产品延伸E产品线现代化