公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。

1、图纸会审时，应审核节材与材料资源利用的相关内容，达到材料损耗率比定额损耗率降

图纸会审时，应审核节材与材料资源利用的相关内容，达到材料损耗率比定额损耗率降低（ ）A0.3B0.4C0.5D0.6

2、鉴于目前国家有关部门尚未出台最低收购价粮食损失损耗处理政策，对于发生的最低收

鉴于目前国家有关部门尚未出台最低收购价粮食损失损耗处理政策，对于发生的最低收购价粮食的损失损耗，开户行要及时从（）收回，确保粮食最低收购价贷款安全AA、粮食风险基金BB...

3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。 

公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。 A前期投资损耗B制度性损耗C管理损耗D后续投资损耗

4、公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据

公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源（）等管理活动的过程的总和。A规划与录用B任用与使用C工资D保障

5、实体性损耗的主要计算依据是（）。

实体性损耗的主要计算依据是（）。A车辆磨损度B车辆技术状况C已使用年限D车辆的已行驶里程

6、一切损耗处理必须（），有依据、有凭证，不得（）。

一切损耗处理必须（），有依据、有凭证，不得（）。