某寿险公司正在制订一项计划,准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、培训以及开发,以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。这种计划被称为()。
- A人力资源规划
- B教练辅导计划
- C导师指导计划
- D继任计划
某寿险公司正在制订一项计划,准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、培训以及开发,以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。这种计划被称为()。
1、某寿险公司准备发起设立一家保险专业代理公司,某企业集团准备发起设立一家保险经
某寿险公司准备发起设立一家保险专业代理公司,某企业集团准备发起设立一家保险经纪公司,其注册资本的最低限额分别为()。A50万元,50万元B1000万元,1000万元C200万元,1000...
2、准备金是寿险公司为履行将来的给付责任而提取的基金,也就是对未来责任的估计
准备金是寿险公司为履行将来的给付责任而提取的基金,也就是对未来责任的估计。为了避免将来没有足够的资产应付到期的责任,准备金的评估必须坚持谨慎原则,采用适当保守的计算...
3、某寿险公司正在按要求在公司内逐级为每一位员工制订个人绩效计划,在这种计划中通
某寿险公司正在按要求在公司内逐级为每一位员工制订个人绩效计划,在这种计划中通常不会包括的内容是()。A结果性目标B行为性目标C未来薪酬目标D个人能力开发计划
4、●某项目经理正在为一个新产品开发项目制订项目管理计划,他应该遵循的基本原则中
●某项目经理正在为一个新产品开发项目制订项目管理计划,他应该遵循的基本原则中不包括(51)。(51)A逐步精确细化B技术工作与管理工作相分离C各干系人参与D对相关人员与资源统一...
5、准备金是寿险公司为履行将来的给付责任而提取的基金,也就是对未来责任的估计
准备金是寿险公司为履行将来的给付责任而提取的基金,也就是对未来责任的估计。为了避免将来没有足够的资产应付到期的责任,准备金的评估必须坚持谨慎原则,采用适当保守的计算...
6、某公司准备建立一项为期10年的奖励基金,用于奖励有突出贡献的员工,每年计划颁
某公司准备建立一项为期10年的奖励基金,用于奖励有突出贡献的员工,每年计划颁发100000元奖金,从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项,若利率为6%,则第1年初存入的奖...