“约哈里客”理论

1、需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代

需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

2、情绪外周理论()情绪丘脑理论()情绪认知理论()情绪动机分化理论()情绪发生

情绪外周理论()情绪丘脑理论()情绪认知理论()情绪动机分化理论()情绪发生理论()

3、梯度开发理论与反梯度开发理论的理论基础和理论要点？

梯度开发理论与反梯度开发理论的理论基础和理论要点？

4、领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶

领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）AA．20世纪30年代BB．20世纪40～60年代CC．20世纪70年代DD．20世纪80年代

5、冲击地压发生理论包括（）、刚度理论、能量理论、（）、三准则理论、失稳理论、其

冲击地压发生理论包括（）、刚度理论、能量理论、（）、三准则理论、失稳理论、其他理论.

6、对教育技术发展影响较大的理论基础是教学理论、学习理论、传播理论和系统科学理论

对教育技术发展影响较大的理论基础是教学理论、学习理论、传播理论和系统科学理论。关于这几个理论，下列的说法正确的一项是（）。A教学理论是研究人类信息获取、加工、处理和传...