物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时,解决争议的正确方法有()
- A双方充分协商
- B提请物业管理行政主管部门调解
- C提交仲裁机构进行仲裁
- D提交法院依法裁决
物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时,解决争议的正确方法有()
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1、员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和(
员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。A开除B脱离C停止合同D资遣
2、业主大会解聘物业管理企业须经物业管理区域内全体业主所持投票权的
业主大会解聘物业管理企业须经物业管理区域内全体业主所持投票权的 ( )以上通过。
业主选聘和解聘物业服务企业,需要经()同意。A业主委员会B专有部分占建筑物总面积过半数的业主C占总人数过半数的业主D专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主
4、业主大会作出选聘、解聘物业管理企业的决定,必须经( )通过。
业主大会作出选聘、解聘物业管理企业的决定,必须经( )通过。A与会业主所持投票权1/2以上B与会业主所持投票权2/3以上C全体业主所持投票权1/2以上D全体业主所持投票权2/3以上
业主委员会的职责包括选聘、解聘物业管理企业。A正确B错误
选聘、解聘物业管理企业是( )的职责。A业主大会B业主代表大会C业主委员会D居民委员会