薪酬调整的主要类型有（）

1、薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

2、薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬

3、传统薪酬结构类型主要有()

传统薪酬结构类型主要有()AA、以绩效为导向的薪酬结构BB、以工作为导向薪酬结构CC、以能力为导向薪酬结构DD、组合薪酬结构EE、股票期权

4、薪酬调整包括的类型有哪些？

薪酬调整包括的类型有哪些？

5、目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）

目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A约束性薪酬谈判制度B非约束性薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D中观薪酬谈判制度E微观薪酬谈判制度

6、销售人员的薪酬方案主要有哪些类型？各自的特点是什么？

销售人员的薪酬方案主要有哪些类型？各自的特点是什么？