可学答题网 > 问答 > 三级人力资源(综合练习)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是()


下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是()

  • A自动发放薪酬
  • B自由完成培训
  • C改善绩效管理
  • D有效的沟通方式
参考答案
参考解析:
分类:三级人力资源(综合练习)题库
相关推荐

1、人力资源管理理念正在发生变化,下列哪种观念属于新理念()

人力资源管理理念正在发生变化,下列哪种观念属于新理念()A任何人都可以从事人力资源管理B人力资源管理应该重视成本控制C让员工更加安逸D创造附加值

2、下列不属于国外企业信用管理模式的是()。

下列不属于国外企业信用管理模式的是()。AA.中央信贷登记为主体的德法模式BB.商业征信公司为主体的美国模式CC.商业征信公司为主体的英国模式DD.会员制征信机构与商业性征信机...

3、下列不属于物业管理企业常见模式的是( )。

下列不属于物业管理企业常见模式的是( )。A所有制物业管理企业B房地产建设单位的附属子公司或部门C独立的物业管理企业D物业管理集团公司

4、导致汽车技术状况变化的因素是多方面的,下列哪项不属于影响因素的是()。

导致汽车技术状况变化的因素是多方面的,下列哪项不属于影响因素的是()。A汽车结构和制造工艺B燃料和润滑品质C运行条件D汽车修理的作业方式

5、下列各项中不属于私募股权基金当前面临的新变化的是()

下列各项中不属于私募股权基金当前面临的新变化的是()A投资机会多样化B金融市场低杠杆化C融资环境发生变化D监管态度发生变化

6、导致车技术状况变化的因素是多方面的,下列哪项不属于影响因素的是()。

导致车技术状况变化的因素是多方面的,下列哪项不属于影响因素的是()。A车结构和制造工艺B燃料和润滑品质C运行条件D车修理的作业方式