下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。
- A绩效考评指标有助于战略的落实和达成
- B有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
- C有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
- D有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的,切实支持真实绩效结果的反映
下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。
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1、有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是()。
有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是()。A不批评B思想越激进越好C思想越开放越好D强调产生想法的数量E鼓励别人改进想法
有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是()。AA.拥有比较完善的员工绩效考评体系BB.一线经理应该承担绩效考评的职能CC.可以吸收每一位员工亲自参与考评DD.以主观考评为主
3、考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。A合规经营类指标B社会责任类指标C资产负债类指标D风险管理类指标
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()A要素图示法B图解式评价量表法C问卷调查法D个案研究法E头脑风暴法
下列不属于绩效考评指标的是()。A关键绩效指标B否决指标C满意度指标D岗位胜任指标
下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是()。A排除了主观因素的影响,使绩效结果有了确切的事实依据B避免了近因效应,因为考评的是整个考评期内员工的表现,而不是最...