劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
- A正确
- B错误
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
暂无解析
1、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。AA.可以BB.不必CC.应当DD.不得
劳动合同被确认无效怎么办?
3、劳动合同被确立无效,劳动者己经付出劳动,可以与用人单位协商获取劳动报酬,如果
劳动合同被确立无效,劳动者己经付出劳动,可以与用人单位协商获取劳动报酬,如果协商未果劳动者则不能获取劳动报酬。()A正确B错误
4、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。(
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()A正确B错误
5、劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A正确B错误
6、劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,仍可以获得劳动报酬。
劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,仍可以获得劳动报酬。A正确B错误