()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔

1、人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务

人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（...

2、人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、

人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。A控制B创新C协调D领导

3、防洪法所称综合规划是指开发利用水资源和（）的综合规划。

防洪法所称综合规划是指开发利用水资源和（）的综合规划。A防御地质灾害B防治自然灾害C防治水害

4、人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提

人力资源是指一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和，这表明人力资源的特性包括（）。...

5、从武力社会过渡到权力社会，这是一个进步。过去，为了支配资源，分配财富，必须付

从武力社会过渡到权力社会，这是一个进步。过去，为了支配资源，分配财富，必须付出血的代价，正所谓“争地以战，杀人盈野；争城以战，杀人盈城”。这对于整个人类而言，无疑是...

6、（）是指人类对海洋资源和环境进行研究开发所利用的技术的总称。

（）是指人类对海洋资源和环境进行研究开发所利用的技术的总称。A海洋开发技术B高技术C生物技术D新能源技术