可学答题网 > 问答 > 阳光保险集团基本知识竞赛题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

截止考核时点,当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%,且连续12个月


截止考核时点,当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%,且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月)将进行降级处理。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:阳光保险集团基本知识竞赛题库
相关推荐

1、时点证明截止日须与()一致,银行对于开立时点证明的账户资金()。

时点证明截止日须与()一致,银行对于开立时点证明的账户资金()。A存款证明截止日;不冻结B开立日;不冻结C存款到期日;冻结D证明开立日;冻结

2、保险人在实行限额承保时,保险标的如果发生部分损失,则()。

保险人在实行限额承保时,保险标的如果发生部分损失,则()。A被保险人只按保险金额获得赔偿B被保险人只按保险金额与保险标的实际价值的比例获得赔偿C被保险人可以按保险标的实际...

3、在确定存货截止审计样本时,时点界限一般是()

在确定存货截止审计样本时,时点界限一般是()A截止日B记账日C入库日D开票日

4、当年事假或病假累计超过三个月的,年度考核一般不得确定为优秀等次。

当年事假或病假累计超过三个月的,年度考核一般不得确定为优秀等次。A正确B错误

5、当年实收电费,应严格按照考核时间节点要求,以()的当年实收达账金额为准。

当年实收电费,应严格按照考核时间节点要求,以()的当年实收达账金额为准。A财务电费专户B营销系统C财务电费专户与营销系统D财务电费专户与营销系统对账一致

6、当年事假累计超过()个月的,不计算工龄,不进行年度考核,不享受全年奖励性绩效

当年事假累计超过()个月的,不计算工龄,不进行年度考核,不享受全年奖励性绩效工资。A3B6C9