年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中，高、中级专

1、提前、越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）

提前、越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）AA、均为称职以上BB、均为优秀CC、二个年度优秀DD、三个年度优秀

2、根据《直分销经营管理规范考评实施办法（试行）》，在年度综合考评中，综合评分高

根据《直分销经营管理规范考评实施办法（试行）》，在年度综合考评中，综合评分高于（）分的企业，为直分销业务经营管理规范达标合格单位。A500B600C700D800

3、专业技术干部任期考评不同意推荐率超过（）的，不得作为选拔对象。

专业技术干部任期考评不同意推荐率超过（）的，不得作为选拔对象。A15%B20%C25%D30%

4、同一级别考评机构最多可以申请两种专业类型。

同一级别考评机构最多可以申请两种专业类型。A正确B错误

5、未通过任期评审的干部，如果下一年度考评达到规定条件的，可以继续参加任期评审；

未通过任期评审的干部，如果下一年度考评达到规定条件的，可以继续参加任期评审；如两年内仍未通过任期评审，可做如下安排。（）A根据工作需要进行调整交流B符合转业、复员、退...

6、专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上

专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上AA、85BB、90CC、95