效度评估中的效度主要有（ ）
- A预测效度
- B内容效度
- C总体效度
- D同测效度
- E平均效度
问题
效度评估中的效度主要有（ ）
参考解析：
ABD(P99)【解析】效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度和同测效度。
分类：人力资源,资格考试
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